景気後退は近いのか？

2025年の終わりにかけて、世界経済にはますます多くの警戒信号が灯り始めている。エネルギーコストの上昇、生産活動の減速、そして政治の不安定さが、世界中の金融市場に影響を与えている。多くの専門家は、2026年になっても状況の大幅な改善は期待できないと見ており、世界的な景気後退の入り口に立っている可能性が高いと警告している。

最も深刻な兆候の一つが、大規模な人員削減の波である。ここ数週間、いくつもの国際的大企業が相次いでリストラ計画を発表した。その規模は前例がなく、世界の労働市場に深刻な影響を及ぼすとみられている。

• UPS：およそ 34,000人 の従業員を削減。

• Amazon：最大 30,000人 の企業職を削減予定。

• Target：事務職の 約8%（約1,800人） を削減。

• Nestlé：16,000人 の人員削減を計画。

• Intel：従業員の 15% を削減。

• Microsoft：およそ 9,000人 を削減。

• Chevron：2026年までに世界全体で 15〜20% の人員削減を目指す。

• Paramount：1,000人 の解雇を発表。

分析によると、2025年初頭以降、世界で 4,000社以上 が大規模な人員削減を発表しており、これはパンデミック以来最大のリストラの波となっている。アメリカでは、2025年3月だけで雇用主が 27万5,000件 を超える解雇計画を報告した。同時に、連邦政府の閉鎖（予算合意の不成立による）が経済の緊張をさらに高め、世界経済全体にも影響を与える恐れがある。

確かなことは一つ——2026年は決して穏やかな年にはならないだろう。