アルゼンチン、ビットコインでの給与支払いを合法化せず

ここ数日、アルゼンチンでビットコインによる給与支払いが合法化されたという情報がインターネット上で広く拡散された。しかし実際には、そのような決定は下されていない。新たに成立した労働市場改革法の最終版では、給与を暗号資産で支払うことや、デジタルウォレットへ直接送金することは認められていない。

3月6日、アルゼンチンのハビエル・ミレイ大統領は法律第27.802号に署名した。この法律は労働法の大規模な改革であり、雇用ルールの見直しを行うとともに、労働コストの削減や労働関連の訴訟の減少を目的としている。上院では賛成42票、反対28票、棄権2票で可決された。

新しい規定では、給与を外国通貨で支払うことが可能となり、さらに食事、住居、その他のサービスといった現物給付を給与の一部として提供することも認められている。また、この法律により、従業員の成果や生産性に基づいて雇用契約を再交渉することも可能となった。

当初の法案には第35条が含まれており、給与をデジタルウォレットへ送金できるようにする内容だった。この条項が残っていれば、暗号資産で給与を支払う道が開かれる可能性があった。しかし2026年2月、銀行業界の反対を受けてこの条項は削除された。銀行側は、デジタルウォレットの提供者が銀行と同じ規制の対象ではないため、労働者が金融リスクにさらされる可能性があると主張した。議会はこの主張を受け入れ、最終的に条項を法案から削除した。

その結果、現在の法律では給与は依然として従来の銀行口座へ振り込まれる必要がある。ただし、これはアルゼンチンで暗号資産が禁止されていることを意味するわけではない。暗号資産は合法的に購入、売却、保有することができ、個人間の取引でも利用されている。今回の制限はあくまで公式な給与支払いに限られている。

アルゼンチンで暗号資産の人気が高まっている主な理由は、経済状況にある。長年にわたり高いインフレと通貨の不安定さに直面してきた同国では、多くの人々が貯蓄の価値を守る手段を探している。その結果、暗号資産に目を向ける人が増えている。

特に人気があるのは、USDTやUSDCといったステーブルコインだ。これらは米ドルに連動しているため、多くのアルゼンチン国民にとっては自国通貨よりも価値を保存しやすい手段と見なされている。また、暗号資産は貯蓄の保管、送金、企業間の決済など、日常的な金融活動にも利用されている。

現在の法律では給与は銀行口座を通じて支払う必要があるものの、アルゼンチンではデジタル決済への関心が非常に高い。そのため、将来的には暗号資産による給与支払いの議論が再び公の場で取り上げられる可能性もある。